Demographieberatung mit dem Mehrperspektivenblick

Durch die Kooperation von PartnerInnen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen bieten wir wechselnde Blickwinkel auf Ihre Situation. Wir haben Experten für die diversen betrieblichen Handlungsfelder im Netzwerk.

Angela Siebold bringt ihre langjährigen Erfahrungen aus Managementberatung, Training, Coaching und Supervision ein. Als Kommunikationswissenschaftlerin und Coach liegt der Schwerpunkt von Doris Kohlmann-Viand auf den Beziehungen zwischen Einzelnen und Organisation. Die Zusammenarbeit mit dem auf Präventivmedizin spezialisierten Kardiologen Dr.med. Reinhard Viand ermöglicht besondere Angebote im Handlungsfeld des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Unsere Demographie-Konzepte orientieren wir generell an den individuellen Gegebenheiten und Stärken des Unternehmens. Zur gemeinsamen Betrachtung Ihrer Bedarfe und Wünsche vereinbaren wir gern ein unverbindliches Gespräch.

Um Ihnen einen Einblick zu geben, stellen wir Ihnen einige unserer Unterstützungsmöglichkeiten für Ihren Weg zum demographiefesten Unternehmen vor:

Von der Sensibilisierung zu ersten Lösungsansätzen

Um das Thema „Demographie” in Ihrem Unternehmen anzustoßen bieten wir Ihnen:

  • die Moderation einer Veranstaltung zum Thema Demographie-Fitness,

  • einen Vortrag, um Führungskräfte und/oder MitarbeiterInnen für das Thema zu sensibilisieren

  • einen Kick-off-Workshop, in dem die Perspektiven und erste Lösungsansätze erarbeitet werden.

Von der Analyse zum implementierten Konzept

Mit dem gleichzeitigen Blick auf Organisation und Menschen begleiten wir Unternehmen auf dem Weg von der Analyse über die Konzepterstellung, Suche und Installierung der passenden Instrumente bis zur Konzeptumsetzung.
Orientiert an den individuellen Gegebenheiten Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie bei der:

  • Ist-Analyse der Zahlen, Daten und Fakten (z.B. Altersstrukturanalyse, Vergleich mit Regional- und Branchendaten) und der betrieblichen Erfolgsfaktoren (z.B. Unternehmenskultur, Personalentwicklung)

  • Identifikation der Handlungsfelder im Unternehmen

  • Planung des Vorgehens unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmenssituation und Ihrer internen Arbeitsabläufe

  • Umsetzung des Konzepts mit individuell an Ihrem Unternehmen ausgerichteten Methoden und Werkzeugen

Verstetigung durch Weiterbildung für unternehmensinterne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren

„Zukunft entwickeln – den demographischen Wandel gestalten”
Unter diesem Titel bieten wir ein modulares Weiterbildungskonzept zur/zum Demographiebeauftragten. Nach der Ausbildung erfüllen die Demographiebeauftragten eine Querschnittsaufgabe im Unternehmen. Sie koordinieren alle Maßnahmen zur Demographie-Fitness und integrieren sie in die verschiedenen Managementsysteme.

Fördermöglichkeiten

In NRW stehen mit der Potenzialberatung und dem Bildungsscheck finanzielle Fördermöglichkeiten zur Verfügung. Sprechen Sie uns dazu an.